Zrób test

Jaki jest najrzadszy typ osobowości? Nowe dane od 19 718 osób

Zespół 64 Types · Aktualizacja: 1 listopada 2026 · 7 min czytania · 5 recenzowanych źródeł

Nie istnieje jeden najrzadszy typ osobowości: odpowiedź zależy od testu i od tego, kto go wypełnił. W danych wydawcy MBTI (Myers-Briggs) dla Stanów Zjednoczonych najrzadszym typem jest INFJ, około 1,5% ludzi, a za nim ENTJ (1,8%) i INTJ (2,1%);[1] w naszej własnej analizie odpowiedzi 19 718 osób w teście Wielkiej Piątki najrzadszym z 16 czteroliterowych kodów jest ENTJ (4,4%), niemal na równi z ESTJ i INFP (po 4,5%).[2]

Poniżej znajdziesz pełne liczby dla wszystkich 16 kodów, to, co dane wydawcy pokazują, a czego nie, oraz wyjaśnienie, dlaczego niektóre połączenia są rzadsze od innych. W skrócie: „rzadkość” wynika głównie z tego, że cechy osobowości są ze sobą skorelowane, więc niektóre zestawy liter idą pod prąd. Nie mówi to nic o byciu wyjątkowym ani lepszym.

Najrzadszy typ MBTI według wydawcy

Myers-Briggs Company, wydawca kwestionariusza MBTI, opublikowała na swojej stronie MBTIonline dwa zestawy danych. Artykuł z 2017 roku o danych z USA łączy trzy źródła: około 900 000 osób z Centrum Zastosowań Typu Psychologicznego (CAPT) zebranych w ciągu 20 lat, reprezentatywną próbę krajową wydawcy liczącą około 5000 osób oraz około 1000 osób z SRI. Wskazuje INFJ jako najrzadszy typ, a po nim ENTJ i INTJ.[1] Artykuł z 2023 roku podaje dane światowe (jedynym źródłem w przypisie jest globalne badanie firmy z 2020 roku), w których najczęstszym typem jest ISTJ, a najczęstszym typem ekstrawertycznym ESTJ.[3]

Częstość typów MBTI według Myers-Briggs Company (tylko liczby podane w obu artykułach)[1][3]
Typ MBTIStany Zjednoczone (artykuł z 2017)Świat (artykuł z 2023)
INFJ1,5% (najrzadszy)2,3%
ENTJ1,8%1,8% (najrzadszy typ ekstrawertyczny)
INTJ2,1%2,6%
ESTJnie podano9% (najczęstszy typ ekstrawertyczny)
ISTJnie podano15,9% (najczęstszy typ)

Warto zwrócić uwagę na dwie rzeczy. Po pierwsze, liczby różnią się między źródłami: INFJ to 1,5% w danych z USA, ale 2,3% w badaniu globalnym, a sam wydawca ostrzega tam osoby INFJ, by na razie nie ogłaszały się „najrzadszymi”, bo najrzadszymi grupami introwertyków są mężczyźni INFJ i kobiety INTJ.[3] Po drugie, mocno różnią się według płci: w danych z USA ENTJ to 2,7% mężczyzn, ale 0,9% kobiet, a INTJ 3,3% mężczyzn i 0,8% kobiet.[1] Żaden z artykułów nie podaje wszystkich 16 typów, więc nie uzupełniamy reszty.

Zauważ też, jak nierówny jest rozkład MBTI. Gdyby 16 typów było równie częstych, każdy stanowiłby 6,25%. Sam ISTJ, z wynikiem 15,9% w badaniu globalnym,[3] to mniej więcej dwa i pół raza więcej, a INFJ w USA to mniej więcej jedna czwarta tej wartości.[1]

Nasza analiza: jak częsty jest każdy z 16 kodów

Aby uzyskać drugą, w pełni powtarzalną odpowiedź, obliczyliśmy wyniki dla publicznego zbioru danych Open Psychometrics BIG5: odpowiedzi na te same 50 ogólnodostępnych pozycji IPIP do pomiaru Wielkiej Piątki[4], których używa 64 Types, udzielone przez 19 719 internetowych ochotników około 2012 roku.[2] Usunięto jeden rekord z brakującymi odpowiedziami, co dało N = 19 718. To ta sama próba, z której pochodzą nasze normy centylowe. Każdej osobie przypisaliśmy czteroliterowy kod dokładnie tak, jak robi to test 64 Types: E/I z Ekstrawersji, N/S z Otwartości, F/T z Ugodowości i J/P z Sumienności, a każdą cechę podzieliliśmy w medianie próby (50. centyl).

Udział każdego podstawowego kodu 64 Types, od najrzadszego. Analiza 64 Types danych Open Psychometrics BIG5 (N = 19 718)[2]
KodNazwa w 64 TypesOsobyUdział
ENTJDyrektor8624,4%
ESTJOrganizator8894,5%
INFPIdealista8934,5%
ISFPRzemieślnik9044,6%
ESFPEntuzjasta9644,9%
INFJWizjoner9704,9%
ENTPInnowator9855,0%
ESTPCzłowiek czynu10255,2%
ISFJOpiekun10345,2%
INTJStrateg12356,3%
ESFJGospodarz13446,8%
ENFPIskra13656,9%
ISTJStrażnik14587,4%
INTPAnalityk14627,4%
ENFJMentor214910,9%
ISTPMajsterkowicz217911,1%

Cztery najrzadsze kody, ENTJ, ESTJ, INFP i ISFP, mieszczą się między 4,4% a 4,6%. Przy próbie tej wielkości błąd każdego udziału wynosi około ±0,3 punktu procentowego, więc te cztery praktycznie remisują. Dwa najczęstsze kody, ISTP (11,1%) i ENFJ (10,9%), są mniej więcej dwa i pół raza częstsze niż najrzadszy.[2]

Po dodaniu piątej litery, stabilności emocjonalnej (C = opanowany, R = wrażliwy), powstają 32 połączenia, średnio po około 3,1%. Najrzadsze są ENTJ-R i INFP-C (po 1,5%), potem ESTJ-R (1,6%) i ISFP-C (1,7%); najczęstsze to ENFJ-C (7,9%) i ISTP-R (7,3%).[2]

Nie publikujemy rozkładu wszystkich 64 typów. Szósta litera, Uczciwość-Pokora (M/A), jest mierzona pozycjami IPIP-HEXACO[5] i normowana na osobnym zbiorze danych, a nikt w próbie BIG5 nie odpowiadał na te pytania, więc nie ma danych o tym, jak szósta litera łączy się z pozostałymi pięcioma. Każdą liczbę dla „najrzadszego z 64 typów” trzeba by zmyślić, więc jej nie podajemy.

Dlaczego niektóre połączenia są rzadsze: skorelowane cechy

Ponieważ każda litera dzieli swoją cechę w medianie, każdą literę z osobna ma mniej więcej połowa próby: od 48,6% do 50,4% dla czterech podstawowych liter (nie dokładnie 50%, bo wiele osób uzyskuje wynik równy medianie i trzeba je przypisać do jednej strony). Gdyby cztery cechy były niezależne, każdy kod wypadałby blisko 6,25%, w tej próbie mniej więcej między 5,8% a 6,7%.[2] Rzeczywisty rozrzut, od 4,4% do 11,1%, wynika z tego, że cechy chodzą parami.

W tej próbie wszystkie pięć wyników Wielkiej Piątki koreluje ze sobą dodatnio. Korelacje między wynikami cech wynoszą:[2]

  • Ekstrawersja i Ugodowość: r = 0,33, najsilniejszy związek wśród czterech podstawowych liter.
  • Ekstrawersja i Stabilność emocjonalna: r = 0,26, a także Sumienność i Stabilność emocjonalna: r = 0,26.
  • Ugodowość i Sumienność: r = 0,18; Ekstrawersja i Otwartość: r = 0,17.
  • Pozostałe są małe: Otwartość z Ugodowością 0,12, Ekstrawersja z Sumiennością 0,11, Ugodowość ze Stabilnością emocjonalną 0,11, Otwartość ze Stabilnością emocjonalną 0,10, Otwartość z Sumiennością 0,09.

Skoro wszystkie związki są dodatnie, najczęstsze są dwa kody zgodne z nimi wszystkimi: wysoki we wszystkim ENFJ i niski we wszystkim ISTP. Cztery najrzadsze kody idą wbrew najsilniejszemu związkowi: ENTJ i ESTJ łączą Ekstrawersję z niższą Ugodowością (E z T), a INFP i ISFP Introwersję z wyższą Ugodowością (I z F). Ta sama logika wyjaśnia piątą literę: Stabilność emocjonalna idzie w parze z Ekstrawersją i Sumiennością, więc ekstrawertyczni, zorganizowani ENTJ i ESTJ są rzadsi z literą R, a introwertyczni, elastyczni INFP i ISFP z literą C.

Dlaczego dane MBTI są o wiele bardziej nierówne? Oba zestawy liczb nie mierzą tego samego. Gdy McCrae i Costa porównali MBTI z kwestionariuszem Wielkiej Piątki, jego cztery skale silnie odpowiadały Ekstrawersji i Otwartości, umiarkowanie Ugodowości i Sumienności, a żadna nie ujmowała Neurotyczności.[6] Nasze litery celowo dzielą każdą cechę w medianie; MBTI używa własnych pytań i zasad punktacji. Inne pytania, zasady punktacji i próby dają inne częstości, więc ktoś, kto w jednym teście jest INFJ, wcale nie musi być INFJ w drugim.

Na ile ufać tym liczbom

  • Nasza próba nie jest reprezentatywna. Dane BIG5 pochodzą od ochotników, którzy wypełnili darmowy test online: 61% kobiet, mediana wieku 22 lata, z ponad 150 krajów i terytoriów, w tym 44% ze Stanów Zjednoczonych.[2] Traktuj nasze odsetki jako opis tej próby, a nie ludności świata.
  • Dane wydawcy dotyczą konkretnego kraju i próby. Liczby z 2017 roku dotyczą tylko USA, co podkreśla sam artykuł,[1] i różnią się od danych światowych z artykułu z 2023 roku.[3]
  • Większość ludzi jest blisko środka. Wyniki w tych cechach skupiają się wokół środka, zamiast dzielić się na dwa osobne obozy,[7][6] więc niewielka zmiana wyniku może zmienić literę, a przy ponownym teście typ osoby.[8] Rzadkość kodu po części zależy od tego, gdzie wyznaczono granice.
  • Typ MBTI i kod 64 Types to różne pomiary. Litery wyglądają tak samo, ale pokrywają się tylko częściowo: silnie dla E/I i N/S, umiarkowanie dla F/T i J/P.[6] Zobacz MBTI a Wielka Piątka.

Co to oznacza dla ciebie

Rzadki kod nie świadczy o rzadkim umyśle, a częsty o przeciętnym. W naszych danych rzadkość wynika wprost z korelacji między cechami: ekstrawertyk, który jest też rzeczowy, albo introwertyk, który jest też ciepły, to po prostu rzadsze połączenie zwyczajnych cech. Każdą cechę z osobna ma mniej więcej połowa ludzi.

Rzadkość nie mówi nic o zdolnościach, sukcesie ani dopasowaniu w związku. Litera mówi tylko, po której stronie mediany jesteś, dlatego 64 Types obok kodu podaje centyl dla każdej cechy. Jeśli w danej cesze jesteś w odległości około 10 punktów od 50. centyla, twoja litera jest oznaczona jako graniczna i pokazujemy kod, jaki miałbyś z drugą literą. Zobacz jak działa test 64 Types.

Praktyczna wskazówka

Patrz na swoje centyle, nie tylko na litery. Dwie osoby z tym samym rzadkim kodem mogą bardzo się różnić, jeśli jedna jest na 51. centylu, a druga na 95. Wypełnij darmowy test, aby zobaczyć swój kod i swoje miejsce w każdej cesze.

Najczęściej zadawane pytania

Jaki jest najrzadszy typ osobowości?

W amerykańskich danych wydawcy MBTI najrzadszym typem jest INFJ, około 1,5%.[1] W naszej analizie 19 718 testów Wielkiej Piątki najrzadszym z 16 czteroliterowych kodów jest ENTJ (4,4%), praktycznie na równi z ESTJ, INFP i ISFP.[2]

Jaki jest najczęstszy typ osobowości?

Światowe dane wydawcy (artykuł z 2023) wskazują ISTJ jako najczęstszy typ MBTI, 15,9%.[3] W naszych danych najczęstsze kody to ISTP (11,1%) i ENFJ (10,9%).[2]

Czy INFJ naprawdę jest najrzadszym typem?

W amerykańskich danych wydawcy tak (1,5%).[1] W jego danych światowych INFJ to 2,3%, a ENTJ 1,8%.[3] W naszych danych Wielkiej Piątki INFJ to 4,9%, blisko środka zakresu.[2]

Który z 64 typów jest najrzadszy?

Tego nie wiemy. Szósta litera, Uczciwość-Pokora, korzysta z pozycji IPIP-HEXACO[5] normowanych na innym zbiorze danych, więc nikt w naszych danych nie ma wszystkich sześciu wyników. Spośród 32 pięcioliterowych połączeń najrzadsze są ENTJ-R i INFP-C, po 1,5%.[2]

Czy rzadki typ coś znaczy?

Niewiele. W naszych danych rzadkość wynika z tego, jak cechy są ze sobą powiązane, a nie z czegoś niezwykłego w samych ludziach.[2] Wiele osób jest blisko granicy w co najmniej jednej cesze, więc ich typ może się zmienić przy ponownym teście.[8]

Bibliografia

  1. The Myers-Briggs Company (2017). What is the least common Myers-Briggs personality type? MBTIonline (article posted 7 August 2017). Retrieved 22 October 2026, from https://www.mbtionline.com/Articles/what-is-the-least-common-myers-briggs-personality-type
  2. Open Psychometrics (n.d.). Raw data from online personality tests: Big Five Personality Test, IPIP 50 items (BIG5.zip, 19,719 records, collected c. 2012). Retrieved 22 October 2026, from https://openpsychometrics.org/_rawdata/ (frequencies computed by 64 Types with scripts/type_frequency.py)
  3. The Myers-Briggs Company (2023). Are you one of the rare introverted personality types? MBTIonline (article posted 21 December 2023; its one footnote cites the company’s 2020 global survey). Retrieved 22 October 2026, from https://www.mbtionline.com/Articles/rare-personality-types
  4. Goldberg, L. R. (1992). The development of markers for the Big-Five factor structure. Psychological Assessment, 4(1), 26–42.
  5. Ashton, M. C., Lee, K., & Goldberg, L. R. (2007). The IPIP–HEXACO scales: An alternative, public-domain measure of the personality constructs in the HEXACO model. Personality and Individual Differences, 42(8), 1515–1526.
  6. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  7. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  8. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.

Jak piszemy poradniki: każde twierdzenie oparte na badaniach cytuje recenzowane źródło, wielkości efektów podajemy tak, jak zostały opublikowane, a rady wykraczające poza dane oznaczamy jako praktyczne wskazówki. Zobacz naszą metodologię. Widzisz błąd? Napisz na [email protected].

Powiązane poradniki