Teste başla

En nadir kişilik tipi hangisi? 19.718 kişiden yeni veriler

64 Types ekibi · Güncelleme: 1 Kasım 2026 · 6 dk okuma · 5 hakemli kaynak

Tek bir “en nadir kişilik tipi” yoktur: cevap, testin kendisine ve testi kimlerin yaptığına bağlıdır. Myers-Briggs yayıncısının Amerika Birleşik Devletleri verilerinde en nadir MBTI tipi yaklaşık %1,5 ile INFJ’dir; onu ENTJ (%1,8) ve INTJ (%2,1) izler.[1] 19.718 kişinin Big Five cevaplarını incelediğimiz kendi analizimizde ise 16 dört harfli kod içinde en nadiri ENTJ (%4,4); ESTJ ve INFP (her biri %4,5) ile neredeyse başa baş.[2]

Aşağıda 16 kodun tamamı için sayıları, yayıncı rakamlarının neyi gösterip neyi göstermediğini ve bazı birleşimlerin neden diğerlerinden daha nadir olduğunu bulacaksın. Kısaca: “nadir” olmak çoğunlukla kişilik özelliklerinin birbiriyle ilişkili olmasından kaynaklanır; bazı harf birleşimleri bu akıntıya ters düşer. Bu, özel ya da daha iyi olmak hakkında hiçbir şey söylemez.

Yayıncıya göre en nadir MBTI tipi

MBTI envanterinin yayıncısı Myers-Briggs Company, MBTIonline sitesinde iki ayrı veri seti paylaştı. ABD verilerini konu alan 2017 tarihli bir yazı üç kaynağı birleştiriyor: Psikolojik Tip Uygulamaları Merkezi’nden (CAPT) 20 yılda toplanan yaklaşık 900.000 kişi, yayıncının yaklaşık 5.000 kişilik ulusal temsilî örneklemi ve SRI’dan yaklaşık 1.000 kişi. Yazı en az görülen tip olarak INFJ’yi, ardından ENTJ ve INTJ’yi gösteriyor.[1] 2023 tarihli bir yazı ise dünya geneli için rakamlar veriyor (dipnotta gösterilen tek kaynak şirketin 2020 küresel anketi); bu verilerde en yaygın tip ISTJ, en yaygın dışadönük tip ise ESTJ.[3]

Myers-Briggs Company’nin yayımladığı MBTI tip sıklıkları (yalnızca iki yazıda açıkça verilen rakamlar)[1][3]
MBTI tipiABD (2017 yazısı)Dünya geneli (2023 yazısı)
INFJ%1,5 (en nadir)%2,3
ENTJ%1,8%1,8 (en nadir dışadönük tip)
INTJ%2,1%2,6
ESTJbelirtilmemiş%9 (en yaygın dışadönük tip)
ISTJbelirtilmemiş%15,9 (en yaygın tip)

İki ayrıntı dikkat çekiyor. Birincisi, rakamlar kaynağa göre değişiyor: INFJ ABD verilerinde %1,5, küresel ankette ise %2,3; yayıncı bu yazıda INFJ’leri “en nadir” unvanını şimdilik sahiplenmemeleri konusunda uyarıyor, çünkü en az görülen içedönük gruplar INFJ erkekler ve INTJ kadınlar.[3] İkincisi, cinsiyete göre büyük farklar var: ABD verilerinde ENTJ erkeklerin %2,7’si, kadınların %0,9’u; INTJ erkeklerin %3,3’ü, kadınların %0,8’i.[1] İki yazı da 16 tipin tamamını listelemiyor, bu yüzden eksik kalanları biz de tahminle doldurmuyoruz.

MBTI dağılımının ne kadar dengesiz olduğuna da dikkat et. 16 tip eşit sıklıkta olsaydı her biri %6,25 olurdu. Küresel ankette tek başına %15,9 olan ISTJ[3] bunun yaklaşık iki buçuk katı, ABD’deki INFJ ise bunun yaklaşık dörtte biri.[1]

Bizim analizimiz: 16 kodun her biri ne kadar yaygın?

Tamamen tekrarlanabilir ikinci bir cevap için herkese açık Open Psychometrics BIG5 veri setini puanladık: 64 Types’ın kullandığı 50 maddelik, telifsiz IPIP Big Five maddelerine[4] 2012 civarında 19.719 çevrim içi gönüllünün verdiği cevaplar.[2] Eksik cevabı olan bir kayıt çıkarıldı; geriye N = 19.718 kişi kaldı. Yüzdelik normlarımızın dayandığı örneklem de budur. Herkese dört harfli kodunu tam olarak 64 Types testinin yaptığı gibi verdik: E/I Dışadönüklükten, N/S Deneyime Açıklıktan, F/T Uyumluluktan ve J/P Sorumluluktan geliyor; her özellik örneklemin medyanında (50. yüzdelik) ikiye bölünüyor.

64 Types temel kodlarının payı, en nadirden başlayarak. Open Psychometrics BIG5 verilerinin 64 Types analizi (N = 19.718)[2]
Kod64 Types adıKişiPay
ENTJDirektör862%4,4
ESTJDüzenleyici889%4,5
INFPİdealist893%4,5
ISFPZanaatkâr904%4,6
ESFPCoşkulu964%4,9
INFJVizyoner970%4,9
ENTPYenilikçi985%5,0
ESTPOperatör1.025%5,2
ISFJDestekçi1.034%5,2
INTJStratejist1.235%6,3
ESFJEv Sahibi1.344%6,8
ENFPKıvılcım1.365%6,9
ISTJGözetmen1.458%7,4
INTPAnalist1.462%7,4
ENFJMentor2.149%10,9
ISTPTamirci2.179%11,1

En nadir dört kod, yani ENTJ, ESTJ, INFP ve ISFP, %4,4 ile %4,6 arasında. Bu büyüklükte bir örneklemde her payın hata payı yaklaşık ±0,3 yüzde puan olduğundan bu dördü pratikte berabere. En yaygın iki kod olan ISTP (%11,1) ve ENFJ (%10,9), en nadir koddan yaklaşık iki buçuk kat daha yaygın.[2]

Beşinci harfi, duygusal dengeyi (C = Sakin, R = Hassas) eklediğimizde ortalaması yaklaşık %3,1 olacak 32 birleşim çıkıyor. En nadirleri ENTJ-R ve INFP-C (her biri %1,5), ardından ESTJ-R (%1,6) ve ISFP-C (%1,7); en yaygınları ise ENFJ-C (%7,9) ve ISTP-R (%7,3).[2]

64 tipin tamamının dağılımını yayımlamıyoruz. Altıncı harf olan Dürüstlük-Alçakgönüllülük (M/A), IPIP-HEXACO maddeleriyle[5] ölçülüyor ve ayrı bir veri setinde normlanıyor; BIG5 örneklemindeki kimse bu soruları cevaplamadı, dolayısıyla altıncı harfin diğer beş harfle nasıl birleştiğine dair veri yok. “64 tip içinde en nadiri” diye bir rakam ancak uydurulabilirdi, bu yüzden böyle bir rakam vermiyoruz.

Bazı birleşimler neden daha nadir: birbiriyle ilişkili özellikler

Her harf kendi özelliğini medyandan böldüğü için, her harf tek başına örneklemin kabaca yarısında görülür: buradaki dört temel harf için %48,6 ile %50,4 arası (tam %50 değil, çünkü pek çok kişi tam medyanda puan alıyor ve bu eşitlik bir tarafa yazılmak zorunda). Dört özellik birbirinden bağımsız olsaydı her kod %6,25’e yakın çıkardı; bu örneklemde yaklaşık %5,8 ile %6,7 arası.[2] %4,4 ile %11,1 arasındaki gerçek dağılım, özelliklerin birlikte hareket etmesinden kaynaklanıyor.

Bu örneklemde Big Five puanlarının beşi de birbiriyle pozitif yönde ilişkili. Özellik puanları arasındaki korelasyonlar şöyle:[2]

  • Dışadönüklük ve Uyumluluk: r = 0,33; dört temel harf arasındaki en güçlü bağ.
  • Dışadönüklük ve Duygusal Denge: r = 0,26; Sorumluluk ve Duygusal Denge: r = 0,26.
  • Uyumluluk ve Sorumluluk: r = 0,18; Dışadönüklük ve Deneyime Açıklık: r = 0,17.
  • Geri kalanlar küçük: Açıklık ile Uyumluluk 0,12, Dışadönüklük ile Sorumluluk 0,11, Uyumluluk ile Duygusal Denge 0,11, Açıklık ile Duygusal Denge 0,10, Açıklık ile Sorumluluk 0,09.

Bütün bağlar pozitif olduğundan, hepsiyle uyumlu olan iki kod, yani her özelliği yüksek ENFJ ve her özelliği düşük ISTP, en yaygın kodlar oluyor. En nadir dört kodun hepsi en güçlü bağa ters düşüyor: ENTJ ve ESTJ Dışadönüklüğü daha düşük Uyumlulukla (E ile T), INFP ve ISFP ise İçedönüklüğü daha yüksek Uyumlulukla (I ile F) birleştiriyor. Beşinci harf de aynı mantıkla açıklanıyor: Duygusal Denge, Dışadönüklük ve Sorumlulukla birlikte gittiği için dışadönük ve düzenli ENTJ ile ESTJ, R harfiyle; içedönük ve esnek INFP ile ISFP ise C harfiyle daha nadir.

Peki MBTI rakamları neden çok daha dengesiz? İki sayı grubu aynı şeyi ölçmüyor. McCrae ve Costa, MBTI’yi bir Big Five envanteriyle karşılaştırdığında, dört ölçeğinin Dışadönüklük ve Açıklıkla güçlü, Uyumluluk ve Sorumlulukla orta düzeyde örtüştüğünü, hiçbirinin de Nevrotikliği yakalamadığını buldu.[6] Bizim harflerimiz her özelliği bilerek medyandan böler; MBTI ise kendi sorularını ve puanlama kurallarını kullanır. Farklı sorular, puanlama kuralları ve örneklemler farklı sıklıklar verir; bu yüzden bir testte INFJ çıkan kişinin diğerinde de INFJ çıkacağının garantisi yoktur.

Bu rakamlara ne kadar güvenmeli?

  • Örneklemimiz temsilî değil. BIG5 verileri ücretsiz bir çevrim içi testi yapan gönüllülerden geliyor: %61’i kadın, ortanca yaş 22, 150’den fazla ülke ve bölgeden, %44’ü Amerika Birleşik Devletleri’nden.[2] Yüzdelerimizi dünya nüfusunun değil, bu örneklemin bir tarifi olarak oku.
  • Yayıncının rakamları ülkeye ve örnekleme özgü. 2017 rakamları, yazının kendisinin de vurguladığı gibi yalnızca ABD’ye ait[1] ve 2023 yazısındaki dünya geneli rakamlarından farklı.[3]
  • Çoğu insan ortaya yakın. Bu özelliklerdeki puanlar iki ayrı kampa bölünmek yerine merkez çevresinde toplanır,[7][6] bu yüzden puandaki küçük bir değişiklik bir harfi ve tekrar testte kişinin tipini değiştirebilir.[8] Bir kodun nadirliği kısmen çizgilerin nereye çekildiğiyle ilgilidir.
  • MBTI tipi ile 64 Types kodu farklı ölçümler. Harfler aynı görünse de yalnızca kısmen örtüşürler: E/I ve N/S için güçlü, F/T ve J/P için orta düzeyde.[6] Bkz. MBTI ve Big Five karşılaştırması.

Bu senin için ne anlama geliyor?

Nadir bir kod nadir bir zihnin, yaygın bir kod da sıradan bir zihnin işareti değildir. Verilerimizde nadirlik doğrudan özellikler arasındaki korelasyonlardan doğuyor: aynı zamanda dobra olan bir dışadönük ya da aynı zamanda sıcak olan bir içedönük, sıradan özelliklerin yalnızca daha seyrek görülen bir birleşimidir. Her özellik tek başına insanların yaklaşık yarısında vardır.

Nadirlik sana yetenek, başarı ya da uyum hakkında hiçbir şey söylemez. Bir harf yalnızca medyanın hangi tarafında olduğunu gösterir; 64 Types bu yüzden kodun yanında her özellik için bir yüzdelik de verir. Bir özellikte 50. yüzdeliğe yaklaşık 10 puandan yakınsan harfin sınırda olarak işaretlenir ve diğer harfle hangi kodu alacağını gösteririz. Bkz. 64 Types testi nasıl çalışır.

Pratik ipucu

Yalnızca harflerine değil, yüzdeliklerine bak. Aynı nadir koda sahip iki kişi, biri 51. yüzdelikte, diğeri 95. yüzdelikte duruyorsa birbirinden çok farklı olabilir. Kodunu ve her özellikte nerede durduğunu görmek için ücretsiz testi yap.

Sık sorulan sorular

En nadir kişilik tipi hangisi?

Myers-Briggs yayıncısının ABD verilerinde en nadir MBTI tipi yaklaşık %1,5 ile INFJ.[1] 19.718 Big Five testini incelediğimiz analizimizde 16 dört harfli kod içinde en nadiri %4,4 ile ENTJ; ESTJ, INFP ve ISFP ile pratikte berabere.[2]

En yaygın kişilik tipi hangisi?

Yayıncının dünya geneli rakamları (2023 yazısı) en yaygın MBTI tipi olarak %15,9 ile ISTJ’yi gösteriyor.[3] Bizim verilerimizde en yaygın kodlar ISTP (%11,1) ve ENFJ (%10,9).[2]

INFJ gerçekten en nadir tip mi?

Yayıncının ABD verilerinde evet (%1,5).[1] Dünya geneli rakamlarında INFJ %2,3, ENTJ ise %1,8.[3] Bizim Big Five verilerimizde INFJ %4,9 ile aralığın ortasına yakın.[2]

64 tip içinde en nadiri hangisi?

Bunu söyleyemeyiz. Altıncı harf olan Dürüstlük-Alçakgönüllülük, ayrı bir veri setinde normlanan IPIP-HEXACO maddelerini[5] kullanıyor; bu yüzden verilerimizde altı puanın hepsine sahip kimse yok. 32 beş harfli birleşim içinde en nadirleri her biri %1,5 ile ENTJ-R ve INFP-C.[2]

Nadir bir tipe sahip olmak bir şey ifade eder mi?

Pek değil. Verilerimizde nadirlik, insanlardaki olağandışı bir şeyden değil, özelliklerin birbiriyle ilişkisinden doğuyor.[2] Pek çok kişi en az bir özellikte sınıra yakın durduğundan tipi tekrar testte değişebilir.[8]

Kaynakça

  1. The Myers-Briggs Company (2017). What is the least common Myers-Briggs personality type? MBTIonline (article posted 7 August 2017). Retrieved 22 October 2026, from https://www.mbtionline.com/Articles/what-is-the-least-common-myers-briggs-personality-type
  2. Open Psychometrics (n.d.). Raw data from online personality tests: Big Five Personality Test, IPIP 50 items (BIG5.zip, 19,719 records, collected c. 2012). Retrieved 22 October 2026, from https://openpsychometrics.org/_rawdata/ (frequencies computed by 64 Types with scripts/type_frequency.py)
  3. The Myers-Briggs Company (2023). Are you one of the rare introverted personality types? MBTIonline (article posted 21 December 2023; its one footnote cites the company’s 2020 global survey). Retrieved 22 October 2026, from https://www.mbtionline.com/Articles/rare-personality-types
  4. Goldberg, L. R. (1992). The development of markers for the Big-Five factor structure. Psychological Assessment, 4(1), 26–42.
  5. Ashton, M. C., Lee, K., & Goldberg, L. R. (2007). The IPIP–HEXACO scales: An alternative, public-domain measure of the personality constructs in the HEXACO model. Personality and Individual Differences, 42(8), 1515–1526.
  6. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
  7. Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
  8. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.

Rehberleri nasıl yazıyoruz: araştırmaya dayanan her iddia hakemli bir kaynağa atıf yapar, etki büyüklükleri yayımlandığı gibi aktarılır ve verinin ötesine geçen tavsiyeler pratik öneri olarak belirtilir. Yöntemimize göz at. Bir hata mı fark ettin? Şu adrese yaz: [email protected].

İlgili rehberler